为推动我市国有企业退休人员社会化管理工作，确保退休人员人事档案处置安全、有序，6月11日，云南省档案局、昆明市档案局联合到昆明钢铁控股有限公司和昆明公交集团有限责任公司开展国有企业退休人员人事档案工作调研。

  调研会上，昆明钢铁控股有限公司和昆明公交集团有限责任公司人事分管领导及职能处室负责人分别汇报了人事档案管理情况，并提出档案移交过程中可能遇到的困难和初步工作设想。主要问题以下几个方面：一是时间紧、任务重。昆明钢铁控股有限公司涉及移交的人事档案有34964卷，昆明公交集团有限责任公司涉及移交的人事档案有3700多卷。二是档案电子化工作量巨大。两个公司退休人员人事档案都只完成了个人基本信息著录和电子目录，未开展全文电子化工作。三是部分退休人员人事档案材料不齐全。两个公司历史悠久，存在部分退休人员人事档案缺失材料无法找补的情况。

云南省档案局业务指导二处处长赵新宇要求，国有企业要严格依法治档，人事档案是国家档案资源的重要组成部分，要严格按照《中华人民共和国档案法》《干部人事档案工作条例》《企业职工档案管理工作规定》等法律法规管理与处置人事档案，确保档案安全、完整。同时他表示，省委办公厅将根据调研情况出台退休人员人事档案处置工作相关文件，明确处置原则与要求。

       昆明市档案局局长刘毅秋要求，国有企业要高度重视国有企业退休人员人事档案处置工作。国有企业退休人员社会化管理工作是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施，也是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务，而退休人员人事档案处置工作是国有企业退休人员社会化管理工作中一项重要内容。同时她表示昆明市档案局将积极主动与市国资委、市人社局对接，加强对国有企业的业务指导和跟踪服务，在档案整理、数字化方面提出切实可行的专业意见、建议，确保档案安全顺利移交。