昆明市档案局对

新任职科级正职领导干部进行廉政谈话

根据《中共昆明市委组织部 昆明市人力资源和社会保障局关于开展第二批市直单位科级正职领导干部全员竞争上岗试点工作的通知》（昆人社通〔2018〕132号）要求，市档案局被列为第二批市直单位科级正职领导干部全员竞争上岗试点单位之一。市档案局通过公开报名、经历业绩评价、演讲答辩、组织考察、党组讨论决定、任前公示等环节，目前已经对5位新任职科级正职领导干部下发任命通知，在局全体干部职工大会上宣布了任命。

9月3日，在5位新任职科级正职领导干部上岗第一天，市档案局党组对5位新任职同志进行了廉政谈话。在谈话中，市档案局党组成员、副局长刘毅秋同志（主持工作）对新任职同志提出了四点要求：第一，增强“四个意识”，坚定理想信念，保持头脑清醒和政治成熟，严格对标习近平总书记“四铁干部”的要求，按照中央组织部“五好干部”的标准做好各项工作；第二，加强学习，提升业务能力，做好业务能手，提升组织协调能力，做好管理能手，提升服务群众的能力，听取群众的呼声、解决群众遇到的困难，严格落实首问责任制，做好群众的“服务员”；第三，转变工作作风，切实提升担当和奉献精神，在日常工作用主动承担责任，在急难险重时挺身而出；第四清正廉洁，一是要坚定政治定力，在工作和生活中都要严格要求自己，珍惜组织的信任和个人的政治前途；二是守住底线，心中时刻有敬畏，讲规矩讲纪律；三是慎重用权，要把权力关进制度的笼子里，按照法律法规依法用权，运用法治思维开展工作；四是切实担负起各处室党风廉政第一责任人的职责，在自警自省自律的前提下，擅于运用“第一种形态”严格要求干部职工，开展好党风廉政工作。

市档案局党组成员、副局长、机关党总支书记李蜀昆同志作了补充，他要求5位新任职同志，一是要以身作则，做好表率工作，在处室内形成良好的工作氛围；二是要用于担当，为工作负责，为单位负责；三是要将基层党建工作作为一项重要工作任务来抓，认真梳理过去党建工作中存在的不足和漏洞，在下一步工作中切实做好基层党建各项工作。

随后，两位领导还与分管处室的新任职科级正职领导干部单独进行了任前谈话。